渴望温暖的人，不是说自己需要别人要多温暖，她希望是温暖的家庭、温暖的环境，温暖的关系群，因此，为了温暖，她会竭尽全力！为了温暖，她会慈爱他人！为了温暖，她会很坚韧！飞玫为什么会有这个特质，这个跟她的成长关系相关。在她小学的时候，妈妈离开的早，家里全是男孩，那时候就像黑色的日子一样，因此她不忍心她的2个哥哥就是这样没有关怀，因此她代替妈妈的角色，她本身自己都很恐慌，很孤单、很无助、没有爱，她都忍住自己没有爱而去照顾两个哥哥的感受，去照顾两个哥哥的调皮，而去照顾爸爸的孤单，而去把家庭的氛围带好，而要去家里感觉到有一个女主人，已经没有妈妈了我再也不能失去这个家，为了让这个家完整。
飞玫弱小的年龄里承受了很大的女性角色要做的所有事情！她从小就拥有这种观察力和感受，她拥有这种感受“不要被抛弃”“用爱和付出滋养我的家”。如她不去做这个家庭领袖的话，这就意味着她在三兄妹里面最小一个，最需要被宠爱的1个人，需要被宠爱的人就会变成可怜虫，她不愿意变成一个可怜虫，反过来成为滋养整个家庭的火种，因此她是内心对自己从悲哀中反逆一个角色的人。
飞玫在任何团队里都有要拿到成就的信念和成果意识！她会想尽办法创造价值，如何创造价值，那就是必须拿出业绩，比别人更乖、比别人更懂事，因此无论在嫁到家庭里也好，在宿舍也好，在姐妹里也好，她需要有存在感，因为她很重视感情，因为以前很缺失，以前是缺失，现在形成了一种独特的能力，因此她比任何人都能忍让，比任何人都坚强，比任何人都愿意去为了关系和谐去做工作。
飞玫说：“无论公司什么时候需要我，哪里需要我，我都随时准备着！公司发展越来越快，省外市场的开拓需要人打前锋，我很荣幸我能驻外，我很感恩那段驻外的日子” 在驻外的日子里。她，经常走到脚磨损了皮，还依然坚毅的不停歇地走着。她，一个人跑到内蒙古和客户洽谈订单。她，一个人跑到石家庄开拓市场。她，一个人跑到工地测量，她，一个人跑去竞标。
飞玫，2013~2015年在驻外开拓市场，走着，哭着 ，笑着长大了。出入不同的地方，淡定了，从容了，每一次外出测量，谈判，投标，签约，都是在场年龄最小的一个，但是心里知道早已不是小孩了！她用她的专业，付出，真诚感染和感动客户。在外拼搏、历练的日子，飞玫慢慢地发现她的职业女性的魅力慢慢展现了出来！
飞玫，她从优秀的个人，优秀的女孩子，优秀的职员，通过这种自信转变成优秀的领导人、甚至是影响力人物，彻底地相信自己是有能力在这个社会上受到尊重并拿出成果的，她对自己有这份强烈的信心了！
飞玫，从2015年至今，在这两三年里开始她开始变成自然而然的把自己的定位更高了，但在她定位更高的时候，她会存在能力上的瓶颈。她的心态上已经是没有问题了，习惯上也没有问题了，她仅仅是个优秀的个人，但是如何成为一个优秀的一个群体里的有价值的人？知道能力上是她的瓶颈，因此她不断地去学习，因此她向更高素质的人看齐，因此她去承担公司层面上更多的事，她让自己尝试所有的不懂的领域，因此在她的信念里面只要做没有可能什么做不了！
飞玫此她再普通她相信她未来也会是公司的一个重要高管，看到别的上市的女性那么优秀她就敢于往这个目标去走，因此她是对自己有强烈的要求，以前她是想创造家庭是温暖，有个女人，有一份爱，她现在的目标就是改变家族，她想改变成为一个社会上有痕迹的人！
飞玫她坚信：路选对了，路就不远了。那些路上与你相遇并且同行的人,他们的灵魂搭载了你的生命。她带着这份感恩之心一直走着，把更多的正能量传递给身边的人！